Monitor Prawa Pracy

nr 6/2007

Racjonalność czy represyjność – rozdroża prawa pracy

Grzegorz Orłowski
Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, wykładowca Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie, prezes firmy konsultingowej.
Abstrakt

Publikowane okresowo sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy o rzeczywistości naszego rynku pracy wskazują, że mamy do czynienia z sytuacją, w której przestrzeganie praw pracowniczych nie jest powszechną praktyką. Wskazuje się na takie patologie, jak: nieterminowe i niepełne wypłacanie wynagrodzeń, fałszowanie ewidencji czasu pracy, nieudzielanie należnych urlopów wypoczynkowych, nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dyskryminacja itd.