Abstrakt

Zasada kolegialności dotyka sposobu wykonywania przez zarząd kompetencji do prowadzenia spraw spółki. Zarówno w niemieckiej spółce akcyjnej (Aktiengesellschaft, AG) jak i polskiej spółce akcyjnej (S.A.) w przypadku wieloosobowego zarządu prowadzenie spraw spółki powinno być wykonywane łącznie przez wszystkich członków zarządu. Obydwa te systemy przewidują jednak odmienne zasady i sposoby podziału tych kompetencji. W niniejszym artykule przedstawione zostały rozwiązania obydwu systemów prawnych w zakresie dopuszczalnych odstępstw od zasady kolegialności sprawowania kompetencji zarządczych. W szczególności, w jakim zakresie i w jaki sposób dopuszczalny jest podział kompetencyjny pomiędzy poszczególnych członków zarządu oraz czy możliwe jest dokonanie delegacji uprawnień na niższe szczeble struktury organizacyjnej spółki lub na osoby trzecie. Rozważania poprzedzono omówieniem istoty uprawnień do prowadzenia spraw spółki. W konkluzji Autorka dochodzi do wniosku, że istnieje potrzeba większej elastyczności w zakresie podziału kompetencji zarządczych w spółce akcyjnej w prawie polskim i nowelizacji art. 371 § 1 KSH, polegającej na zezwoleniu na podział kompetencji do prowadzenia spraw spółki nie tylko w statucie spółki, ale w i regulaminie zarządu spółki.