Monitor Prawniczy
nr 23/2013
Prywatne dochodzenia w przedsiębiorstwie metodą skutecznego systemu "compliance" (dodatek MoP 23/2013)
jest pracownikiem naukowym w Katedrze Polskiego Prawa Publicznego (Prof. Makowicz) Europejskiego Uniwersytetu Viadrina we Frankfurcie nad Odrą.
Autor prowadzi od wielu lat interdyscyplinarne badania w zakresie compliance, jest założycielem Centrum Interdyscyplinarnych Badań Compliance Uniwersytetu Europejskiego Viadrina oraz kierownikiem naukowym Compliance Academy w Münster. Zasiada w radach programowych Compliance-Zeitschrift oraz Organizacji Zawodowej Oficerów Compliance „Berufsverband der Compliance-Manager”; przewodniczy niemieckiej grupie roboczej ds. ustalania standardów ISO dla compliance. Autor licznych publikacji w zakresie compliance; prowadzi praktyczne szkolenia dla oficerów compliance.
Abstrakt
Opinia publiczna na bieżąco informowana jest przez media o aferach korupcyjnych, oszustwach finansowych, czy spektakularnych naruszeniach prawa ochrony konkurencji, jakich dopuściły się przedsiębiorstwa. Konsekwencje tego rodzaju nieprawidłowości, nagłośnione przez media, mogą być bardzo dotkliwe: począwszy od uszczerbku na reputacji, poprzez dotkliwe sankcje i straty w obrotach, nawet na upadłości kończąc. Skala grożących przedsiębiorstwu następstw zaistnienia nieprawidłowości nakazuje poszukiwanie metod skutecznego im przeciwdziałania. Jedną z nich jest wdrożenie systemu compliance, którego elementem są tzw. internal investigations, czyli dochodzenia wewnętrzne w przedsiębiorstwie.
