Abstrakt

W niniejszym artykule analizie poddano kwestię trybu prowadzenia egzekucji sądowej czynności niezastępowalnych. W pierwszej kolejności Autor wskazuje na definicję, cechy oraz katalog czynności niezastępowalnych. Ze względu na istniejące w doktrynie oraz orzecznictwie wątpliwości i rozbieżności, szczególną uwagę poświęcono przywróceniu pracownika do pracy oraz obowiązkowi złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie w celu usunięcia skutków naruszenia dobra osobistego. W wyniku przeprowadzonej analizy należy stwierdzić, że orzeczenie przywracające pracownika do pracy nie podlega wykonaniu w drodze egzekucji, a przywrócenie pracownika do pracy nie zalicza się do czynności niezastępowanych. Natomiast złożenie oświadczania odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie ma charakter czynności niezastępowanej i należy uznać, że egzekucję omawianej czynności prowadzi się na podstawie art. 1050 lub 1050¹ KPC.