Abstrakt

Sporządzenie na piśmie i wysłanie przez pracodawcę identycznej treści oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, które dotarło do pracownika wcześniej w postaci elektronicznej i później przesyłką pocztową, nie narusza wymagania wypowiedzenia na piśmie (art. 30 § 3 KP).
Wyrok SN z 18.1.2007 r., II PK 178/06, OSNAPiUS Nr 5–6/2009, poz. 59