Abstrakt

Pracownik nie może skutecznie dochodzić sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 KP.
Uchwała SN z 4.11.2009 r., I PZP 4/09, OSNPiUS Nr 13–14/2010, poz. 154; MoPr Nr 10/2010, s. 532