Monitor Prawniczy
nr 8/2008
Uzyskanie prawa do emerytury jako przesłanka wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony - glosa - II PK 19/05
Autor jest absolwentem WPiA Uniwersytetu Warszawskiego. Niniejsza glosa zdobyła główną nagrodę w konkursie na glosę do orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy (edycja 2007), organizowanym przez Kancelarię Radców Prawnych MERSKI we współpracy z redakcją „Monitora Prawniczego”.
Abstrakt
Uzyskanie przez pracownika prawa do emerytury jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 KP), które nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na wiek (art. 113 KP).
Wyrok SN z 29.9.2005 r., II PK 19/05, OSNAPiUS Nr 15–16/2006, poz. 236
