Abstrakt

Autor w niniejszym opracowaniu udziela praktycznych wskazówek w zakresie rejestracji organizacji pracodawców w Krajowym Rejestrze Sądowym. Wyszczególnia i opisuje poszczególne formularze na jakich powinien być złożony wniosek o wpis do KRS, wskazuje na najczęściej popełniane błędy w procesie rejestracji. Przedstawia także, jak należy zgłosić zmiany dotyczące organizacji pracodawców oraz opisuje procedurę likwidacji organizacji pracodawców w KRS. Autor dokonuje również analizy procedury wykreślenia organizacji pracodawców z rejestru – wraz z podaniem przyczyn tego wykreślenia.

Zagadnienia wprowadzające

Organizacja pracodawców działa na podstawie ustawy z 23.5.1991 r. o organizacjach pracodawców¹ oraz postanowień statutu. Pracodawcy mają prawo tworzyć, bez uzyskania uprzedniego zezwolenia, związki według swojego uznania, jak też przystępować do tych organizacji, z zastrzeżeniem stosowania się do ich statutów. Pracodawcą jest podmiot, o którym mowa w art. 3 Kodeksu pracy. Związki pracodawców mają prawo tworzenia federacji i konfederacji, jak też przystępowania do nich, a każdy związek, federacja i konfederacja ma prawo do przystępowania do międzynarodowych organizacji pracodawców. Związki pracodawców, ich federacje i konfederacje są samorządne i niezależne w swej działalności statutowej od organów administracji rządowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji. Związki pracodawców, ich federacje i konfederacje nie mogą podejmować działań zmierzających do ograniczenia praw pracowników do zrzeszania się w związki zawodowe oraz działań mających na celu sprawowania kontroli nad związkami pracowników. Podstawowym zadaniem związków pracodawców, ich federacji i konfederacji jest ochrona praw i reprezentowanie interesów, w tym gospodarczych, zrzeszonych członków wobec związków zawodowych, organów władzy i administracji rządowej oraz organów samorządu terytorialnego.

Majątek związków pracodawców, ich federacji i konfederacji powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności i dochodów z majątku organizacji.

Związek pracodawców powstaje na mocy uchwały o jego założeniu, podjętej na zgromadzeniu założycielskim przez co najmniej 10 pracodawców. Decyzje dotyczące członkostwa pracodawcy będącego osobą prawną w organizacji pracodawców podejmuje organ upoważniony do składania oświadczeń woli w jego imieniu. Zgromadzenie założycielskie, które podjęło uchwałę o założeniu związków pracodawców, uchwala statut i wybiera komitet założycielski w liczbie co najmniej 3 osób.

Związek pracodawców podlega obowiązkowi rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Jeżeli komitet założycielski nie złoży w terminie 30 dni od dnia założenia związku wniosku o rejestrację, uchwała o utworzeniu związku traci moc. Związek pracodawców nabywa osobowość prawną z dniem zarejestrowania w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Sprawy dotyczące rejestracji związku pracodawców są rozpatrywane w trybie przepisów KPC o postępowaniu nieprocesowym. Sąd rozpatruje powyższe sprawy w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku.

Powyższe uwagi dotyczące rejestracji związku pracodawców stosuje się odpowiednio do rejestracji federacji i konfederacji z tym, że liczba założycieli tych organizacji nie może być mniejsza niż trzy.

Wniosek o wpis do KRS

Wniosek o wpis do KRS obejmuje:

1) formularz główny − KRS-W20 oraz obligatoryjne załączniki:

•  KRS-WK – w celu ujawnienia danych osobowych członków zarządu;
•  KRS-WK – w celu ujawnienia danych osobowych organu nadzoru lub kontroli wewnętrznej;
•  KRS-WM – w celu ujawnienia przedmiotu działalności gospodarczej organizacji pracodawców według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Polska Klasyfikacja Działalności stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 20.1.2004 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD)²;
•  KRS-WH – w celu ujawnienia sposobu powstania podmiotu.

Zgłoszenie do rejestru powinno zawierać następujące dokumenty:

•  statut organizacji pracodawców (art. 9 ust. 3 KrRejSU);
•  uwierzytelnione notarialnie albo złożone przed sędzią lub uprawnionym pracownikiem sądu wzory podpisów osób upoważnionych do reprezentowania podmiotu – tylko jeśli podmiot prowadzi lub ma zamiar prowadzić działalność gospodarczą (art. 19a ust. 1 KrRejSU);
•  protokół wraz z listą obecności oraz uchwałami: o uchwaleniu statutu, o powołaniu organizacji, o powołaniu członków organu bądź organów oraz o wyborze członków komitetu założycielskiego;
•  sąd może żądać dokumentów potwierdzających status przedsiębiorcy;
•  dokumenty, na których podstawie dokonuje się wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego składa się w oryginałach lub urzędowo poświadczonych odpisach lub wyciągach (art. 694⁴ KPC).

Statut organizacji pracodawców powinien zawierać: [...]