Abstrakt

W przepisach Kodeksu pracy istnieje wyraźne rozróżnienie pomiędzy formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, czego dotyczy art. 30 § 4 KP, a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 KP.
Wyrok SN z 18.4.2001 r., I PKN 370/00, OSNAPiUS Nr 3/2003, poz. 65, MoP Nr 9/2003, s. 412.