Abstrakt

W najbliższych miesiącach dwukrotnie zasadniczo zmienią się przepisy dotyczące zwolnień pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy. Pierwsza zmiana wynika z wejścia w życie przepisów ustawy z 26.7.2002 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146), które dotyczą m.in. ustawy z 28.12.1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.). Druga zmiana – nowa ustawa z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844) – to efekt dostosowywania polskiego ustawodawstwa pracy do systemu prawnego struktur europejskich związany z procesem integracji Rzeczpospolitej Polskiej z tymi strukturami.