Abstrakt

Po ponad dwuletnich dyskusjach, w dniu 1.3.2001 r. Sejm ostatecznie przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w zakresie regulacji czasu pracy. Zasadniczą nowością wniesioną przez ustawę, która w powszechnym przekonaniu dotyczyła ustanowienia “wszystkich wolnych sobót”, jest wprowadzenie 5-dniowego tygodnia pracy (od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej) oraz obniżenie średniotygodniowej normy czasu pracy do 40 godzin (stopniowo: w 2001 r. nadal 42 godz., w 2002 r. - 41 godz., a od 2003 r. - 40 godz.). Ustawa z 1.3.2001 r. o zmianie ustawy kodeks pracy (dalej NKP) została w dniu 13 marca podpisana przez Prezydenta Rzeczypospolitej. Jej publikacja w Dzienniku Ustaw nastąpi więc już niebawem. Przepis art. 7 ustawy nowelizującej przewiduje, że “ustawa wchodzi w życie z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia tej ustawy”. Działania, jakie muszą podjąć pracodawcy z chwilą wejścia nowelizacji w życie, a także w latach następnych, będą tematem opracowania.