Abstrakt
Zmiany legislacyjne
Podstawowe uregulowanie wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej znajduje się w art. 122 i nast. PrUp. Zgodnie z art. 122 PrUp (stan prawny do 3.10.1991 r.) syndyk miał prawo do wynagrodzenia, które na przedstawienie sędziego komisarza oznaczy sąd stosownie do poniesionych przez niego trudów oraz prawo do zwrotu wydatków, które wyłożył z powodu swoich czynności.W art. VI § 1 Przepisów wprowadzających prawo upadłościowe (dalej PWPrUp) zawarte jest upoważnienie dla Ministra Sprawiedliwości do wydania przepisów o wynagrodzeniu za całość czynności syndyka, z uwzględnieniem wartości masy i stanu postępowania upadłościowego w czasie ukończenia czynności syndyka. § 2 art. VI PWPrUp przewiduje, że do czasu wydania tych przepisów wynagrodzenie syndyka będzie wyznaczane w sumie nie wyższej od przewidzianej w przepisach o wynagrodzeniu adwokatów za takie czynności. Minister Sprawiedliwości skorzystał z upoważnienia zawartego w art. VI § 1 PWPrUp i wydał rozporządzenie w sprawie określenia wysokości wynagrodzenia syndyka masy upadłości i zarządcy odrębnej części majątku wchodzącego w skład masy upadłości (Dz.U. Nr 83, poz. 377 ze zm.), które weszło w życie w dniu 3.10.1991 r. Zgodnie z pierwotną treścią tego rozporządzenia „wynagrodzenie syndyka za zarząd majątkiem upadłego i przeprowadzoną jego likwidację określa się w granicach od trzykrotnego do dwudziestokrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej przewidywanego na kwartał poprzedzający przyznanie go przez sąd, ogłaszanego przez Prezesa GUS stosownie do przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym, z tym że w orzeczeniu kończącym postępowanie, na wniosek sędziego komisarza sąd może przyznać syndykowi wynagrodzenie wyższe od maksymalnego, o którym mowa w § 2, jeżeli uzasadnia to szczególnie duży nakład pracy syndyka i wartość masy upadłości”.