Abstrakt

Zaśnięcie pracownika w czasie pracy jest naruszeniem pracowniczego obowiązku jej wykonywania (art. 22 w zw. z art. 100 § 1 KP) i może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.
Wyrok Sądu Najwyższego z 5.11.1998 r., I_PKN_421/98