Abstrakt

Jedną z kluczowych funkcji prawa pracy jest funkcja ochronna, która z jednej strony ma zabezpieczać interesy pracodawcy, a z drugiej chronić interesy strony ekonomicznie słabszej, czyli pracownika. Wyrazem tej funkcji są między innymi przepisy działu XIII Kodeksu pracy -- regulujące kwestie odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z racji ograniczonych ram niniejszego opracowania przedmiotem zainteresowania będzie jedynie art. 281 KP. Należy jednak zdać sobie sprawę z tego, że art. 281 KP nie wyczerpuje zakresu problematyki odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenia. Prawo pracy przewiduje również wykroczenia przeciwko prawom pracownika do wynagrodzenia i urlopu wypoczynkowego, przeciwko przepisom bhp, a także wykroczenia związane z niewydaniem świadectwa pracy.