Abstrakt

Art. 12 ZwolGrupU przewidujący obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika jest źródłem licznych kontrowersji. W poniższym artykule Autor omawia na tle orzecznictwa Sądu Najwyższego m.in. termin i formę zgłoszenia przez pracownika powrotu do pracy, obowiązki pracodawcy, problematykę powiadomienia oraz przypadki wygaśnięcia roszczenia o ponowne zatrudnienie. Autor poświęca również uwagę kwestii pozostawania uprawnionego pracownika w stosunku zatrudnienia z innym pracodawcą oraz ponownym zatrudnieniu pracownika, który odmówił przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego.