Abstrakt

Na regulację prawną zakazu konkurencji w prawie pracy składają się przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw w zakresie, w jakim dotyczą stosunku pracy. Ich celem jest zapobieganie i zwalczanie określonych ustawowo lub umownie typów zachowań pracowników pełniących określone funkcje publiczne, gospodarcze, w organach przedsiębiorstwa, posiadających dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa lub innych pracowników pozostających w określonych stosunkach faktycznych lub prawnych z przedsiębiorstwem, które to zachowania zagrażają lub naruszają interesy przedsiębiorstw lub przedsiębiorców jako konkurentów na rynku. Autor niniejszego opracowania przedstawia szczegółowo wszelkie konieczne i możliwe zapisy umowy o zakazie konkurencji, wraz z wykazami aktów prawnych, orzecznictwa i ważniejszej literatury.