Abstrakt

Zawarcie umowy o pracę i związane z tym negocjacje są niezwykle ważnymi i istotnymi aktami prawnymi, które w praktyce niejednokrotnie dokonywane są przez bezpośrednio zainteresowane osoby bez zachowania należytej staranności. Niejasne i często niedoprecyzowane w polskim prawie i orzecznictwie zasady negocjacji umowy o pracę mogą stać się przyczyną poważnych konsekwencji w postaci odpowiedzialności cywilnej, a nawet karnej jednej ze stron. Niniejsze opracowanie w sposób dogłębny i metodyczny wskazuje na zasady, jakie powinny być zachowane podczas ustalania warunków i sposobu zatrudnienia. Materiał ten powinien być przydatny w każdej firmie zatrudniającej pracowników. Część pierwsza została opublikowana w MoP 1/97.