Monitor Prawa Pracy

nr 7/2020

Rozwiązanie umowy o pracę na odległość

DOI: 10.32027/MOPR.20.7.4
Katarzyna Sarek-Sadurska
Partner w kancelarii Raczkowski sp.k.
Anna Boguska
Prawnik w kancelarii Raczkowski sp.k.
Abstrakt

Epidemia COVID-19 wymusiła wiele zmian w obszarze stosunków pracy. W związku z ograniczeniem możliwości osobistego kontaktu i wykonywaniem przez dużą liczbę pracowników pracy zdalnej pracodawcy powszechnie zaczęli korzystać z rozwiązań, które dotychczas, choć dostępne, to nie cieszyły się zbyt dużą popularnością. Jednym z takich rozwiązań jest dokonywanie zwolnień w formie elektronicznej, a jego praktyczna analiza jest celem niniejszego opracowania.



Long distance work agreement termination

Epidemic of COVID-19 forced many changes in the area of employment relationship. Amid limiting the possibility of personal contact and teleworking of a large group of employees, employers widely began to use solutions which until now were not so popular. One of such solutions is making redundancies online, and its practical analysis is the purpose of this article.Keywords: qualified electronic signature, form of a legal action, work agreement termination, telework, COVID-19.
Słowa kluczowe: kwalifikowany podpis elektroniczny, forma czynności prawnej, rozwiązanie umowy o pracę, praca zdalna, COVID-19.