Abstrakt
Narastające problemy ekonomiczne powodują coraz częściej potrzebę przeprowadzenia zmian organizacyjnych oraz związanego z tym zmniejszenia zatrudnienia. Pracodawcy zmuszeni są niejednokrotnie do wypowiadania umów o pracę swoim pracownikom z powodu likwidacji stanowiska pracy. Prawidłowe dokonanie takiego wypowiedzenia wiąże się, w praktyce, z wieloma problemami. Na najbardziej istotne z nich zwraca uwagę autor, wskazując rozstrzygnięcia orzecznictwa oraz poglądy zaprezentowane w doktrynie prawa.
Liquidation of a position at work as a reason of notice of termination of a contract of employment
Growing economic problems increasingly cause the need to make organizational changes and to decrease unemployment. Employers are very often forced to terminate contracts with employees because of liquidation of their positions. The correct process of such a termination, in practice, is connected with multiple problems. The author points out the most crucial ones and refers to judicial decisions and opinions presented in the doctrine of law.Keywords: elimination of position at work, restructuring of employment establishment, downsizing, reason for termination of contract.
Słowa kluczowe: likwidacja stanowiska pracy, restrukturyzacja zakładu pracy, redukcja etatów, przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.