Monitor Prawa Pracy

nr 4/2020

Krytycznie o sankcjonowaniu przekroczenia norm czasu pracy za pomocą konstrukcji dóbr osobistych

DOI: 10.32027/MOPR.20.4.2
Tobiasz Nowakowski
Autor jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji UŁ.
Abstrakt

W opracowaniu autor krytykuje koncepcję sankcjonowania przekroczenia norm czasu pracy za pomocą cywilnoprawnej konstrukcji dóbr osobistych. W jego ocenie przeciwko powyższemu ujęciu przemawiają przede wszystkim względy praktyczne. Przyznane na podstawie art. 448 KC zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę miałoby charakter symboliczny. Ponadto autor wskazuje, że tego poglądu nie da się osadzić w praktyce sądowej ochrony dóbr osobistych.



Commentary on sanctioning exceedance of working time by means of construction of violation of personal rights

In the article, the author criticizes the concept of sanctioning exceedance of working time by means of the construction of violation of personal rights. In his opinion, practical considerations are against the above approach. Pursuant to article 448 CC, awarded compensation for non-pecuniary loss and harm which claimant suffered would be symbolic. In addition, the author notes that a criticized view cannot be embedded in the judicial practice of protecting personal rights.Keywords: compensation for non-pecuniary loss, personal rights, working time, Civil Code, Labor Code.
Słowa kluczowe: naprawienie szkody niemajątkowej, dobra osobiste, czas pracy, Kodeks cywilny, Kodeks pracy.