Abstrakt
Możliwość objęcia wspólników będących zarazem członkami zarządu spółek kapitałowych ubezpieczeniem społecznym wynikającym z umowy o pracę nawiązanej ze spółką wciąż budzi kontrowersje i spory z ZUS. W orzecznictwie sądowym przeważa jednak pogląd, że istnieje możliwość zatrudnienia jednego ze wspólników – członków zarządu w wieloosobowej spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, w przypadku gdy nie był on wspólnikiem dominującym i faktycznie wykonywał pracę w warunkach odpowiadających cechom stosunku pracy. W takich okolicznościach umowa ta stanowiłaby tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym.
Rules in regard to being eligible for social insurance of board members
The possibility of providing partners, who are board members of a private limited company, with social insurance resulting from employment contract at that company still raises many doubts with The Social Insurance Institution (ZUS). In judicature there is a prevailing opinion in regard to the possibility of employing one of the partners – board member in a multi-person limited company based on employment contract if they were not a dominating partner and actually performed work in conditions corresponding to employment relationship. In these circumstances, such a contract would become an argument to be eligible for social insurance.Keywords: insurance of a board member – partner of a limited company, employment contract of one partner, employing dominating partner.Słowa kluczowe: ubezpieczenie członka zarządu – wspólnika spółki z o.o., umowa o pracę jedynego wspólnika, zatrudnienie wspólnika dominującego.