Abstrakt
W niniejszym artykule podjęto próbę oceny wniosku o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy, swoistej nowości wprowadzonej po raz pierwszy do polskiego ustawodawstwa. Autorka ocenia przesłanki umożliwiające skorzystanie z wniosku, zagadnienia procesowe związane ze wskazanym roszczeniem – w tym per se wprowadzenie go do procedury cywilnej, uprawnienia sądu z nim związane, a także skutki, jakie wywiera wyrok uznający roszczenie. Kolejno omówiono zagadnienia materialne związane z tym roszczeniem, a więc wpływ jego wprowadzenia na rzeczywistą sytuację pracownika, który chce skorzystać z wyroku zastępującego świadectwo pracy.
Motion to determine the right to receive employment reference – evaluation of procedural and material issues
In the present article the author attempts to evaluate the motion to determine the right to receive employment reference, which is a relatively new concept introduced to the Polish legislation. The author evaluates premises facilitating the use of the motion, procedural issues connected with the claim – including pre se introducing it to civil procedure, powers of the court, and also consequences of the verdict acknowledging the claim. The author discusses material issues connected with the claim, therefore, the influence of its introduction on a real situation of an employee, who wants to use the verdict substituting employment reference.Keywords: employment reference, motion, verdict, employee.
Słowa kluczowe: świadectwo pracy, wniosek, wyrok, pracownik.