Abstrakt

Problematyka ochrony danych osobowych osób poszukujących pracy oraz pracowników cieszy się od kilu lat niesłabnącym zainteresowaniem. Wypowiadają się w tych sprawach zarówno praktycy, na co dzień rozwiązujący trudne problemy związane z tym obszarem, jak i teoretycy głównie z zakresu prawa pracy. Nie ulega wątpliwości, że dodatkowy asumpt do tych dyskusji wywołało wejście w życie w 2018 r. rozporządzenia PE i Rady (UE) Nr 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), a w ślad za nim zmiany wprowadzone w różnych dziedzinach sektorowych, w tym w prawie pracy, w szczególności w Kodeksie pracy.