Monitor Prawa Pracy

nr 11/2020

Kryterium płatnika składek w aspekcie sporu o wykładnię art. 8 ust. 2a tzw. ustawy systemowej

DOI: 10.32027/MOPR.20.11.2
Zdzisław Kubot
Autor jest emer. profesorem zwyczajnym Uniwersytetu Wrocławskiego.
Abstrakt

W sporze o wykładnię art. 8 ust. 2a ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych1 niezbędne są ustalenia dotyczące kryterium płatnika składek. Od tego kryterium bowiem zależy to, czy płatnikiem składek od umów cywilnoprawnych zawartych z pracownikami przez osobę trzecią jest ta osoba (kontrahent umowy cywilnoprawnej), czy pracodawca, na rzecz którego praca jest faktycznie wykonywana. Celem niniejszego opracowania jest określenie, jakie kryterium płatnika składek zostało ustanowione w ustawie systemowej, a także ustalenie, czy art. 8 ust. 2a SysUbSpołU wprowadził kryterium płatnika składek w postaci faktycznego wykonywania pracy na rzecz pracodawcy przez pracownika w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią.



Criteria of a contribution payer in the aspect of a dispute over interpretation of Article 8(2)(a) of the so-called system law

In a dispute over interpretation of Article 8(2)(a) of the act of 13 October 1998, on social insurance system, it is necessary to determine the criteria of a contribution payer. These criteria determine whether a contribution payer regarding civil law agreement made with employees by a third party is that person (contractor of a civil law agreement) or employer. The purpose of the present article is to determine which criteria of a contribution payer was set in the system law, and determining whether Article 8(2)(a) introduced the criteria of a contribution payer in a form of a factual work performance for employer by employee within a civil law agreement made with a third party.
Keywords: criteria of a contribution payer, definition of a contribution payer, remaining in a legal relation, factual work performance, recognizing a worker.
Słowa kluczowe: kryterium płatnika składek, definicja płatnika składek, pozostawanie w stosunku prawnym, faktyczne wykonywanie pracy, uznanie za pracownika, zastąpienie kryterium, cudze umowy cywilnoprawne.