Abstrakt
Jednocześnie z tym samym dniem, tj. 30.7.2020 r., wszystkie państwa członkowskie UE zostały zobligowane do wdrożenia przepisów implementujących postanowienia nowej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28.6.2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług1.
Przedmiotowe przepisy wprowadzają parę istotnych zmian w zasadach delegowania pracowników, których omówieniu poświęcony zostanie niniejszy artykuł.
Changes in the scope of posting workers to another country in order to provide services since 30 July 2020
On 30 July 2020, all member states of the EU have been obligated to introduce regulations implementing decisions of the new directive of the European Parliament and of the Council 2018/957 of 28 June 2018, changing directive 96/71/EC in regard to posting workers within the provision of services .Such regulations implement a few crucial changes regarding the rules of posting workers, which are described in the present article.Keywords: posting workers to another country, working abroad, long-term posting, renumeration of posted workers, posting temporary workers, motivated notification.
Słowa kluczowe: delegowanie pracowników do innego państwa, praca za granicą, długoterminowe delegowanie, wynagrodzenie pracowników delegowanych, delegowanie pracowników tymczasowych, umotywowane powiadomienie.