Czasopisma logo

Monitor Prawa Pracy

nr 1/2020

OFE, PPK, IKE(+) - zmiany w systemie emerytalnym 2019-2021. Analiza prawno-ekonomiczna. Część II: Pracownicze Plany Kapitałowe

Antoni Kolek
Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Pracownik naukowy, autor kilkunastu artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.
Oskar Sobolewski
Prawnik w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k. Ekspert Instytutu Emerytalnego. Autor kilkunastu publikacji, artykułów, książek z zakresu systemu emerytalnego, ze szczególnym uwzględnieniem II i III filara emerytalnego.
Abstrakt

2020 r. to czas zmian w polskim systemie emerytalnym. Największą z nich, jeżeli chodzi o dodatkowe, dobrowolne oszczędzanie, jest wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), co od 1.1.2020 r. dotyczy również mniejszych pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Druga ważna zmiana, która z dużą dozą prawdopodobieństwa wydarzy się w 2020 r., to kwestia likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE).
Celem II części opracowania pt. Pracownicze Plany Kapitałowe jest przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych z PPK, etapem tworzenia, jak też funkcjonowania planów kapitałowych. W niniejszym opracowaniu zostaną również omówione najważniejsze zagadnienia związane z systemem emerytalnym w Polsce, m.in. kwestia 13. emerytury, waloryzacja i wiek emerytalny.