Monitor Prawa Pracy
nr 9/2019
Współzależności pomiędzy delegowaniem pracowników a podróżą służbową
DOI: 10.32027/MOPR.19.9.1
Autor jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego.
Abstrakt
Celem niniejszego opracowania jest wskazanie współzależności pomiędzy delegowaniem pracowników w rozumieniu prawa unijnego a krajowymi środkami prawnymi pozwalającymi na czasowe świadczenie pracy za granicą, w szczególności podróżą służbową. W pierwszej kolejności autor analizuje konstrukcję prawną delegowania w prawie unijnym, w dalszej pojęcie delegowania w prawie polskim, co umożliwia wykrystalizowanie wzajemnych relacji i powiązań.
Correlation between a secondment and a business trip
The purpose of this study is to indicate the correlation between a secondment and a business trip within the meaning of EU law and national legal sources which allow temporary supply of services abroad, especially regarding a business trip. Firstly, the author analyzes the legal construction of a secondment in EU law. Then, he discusses the concept of a secondment in Polish law, which enables crystallizing mutual relations and connections.Keywords: secondment, business trip, EU law, changing place of work, posted worker.Słowa kluczowe: delegowanie pracowników, podróż służbowa, prawo unijne, zmiana miejsca pracy, pracownicy delegowani.
