Abstrakt
Niniejszy artykuł omawia zagadnienia związane ze stosowaniem różnych systemów prawnych państw członkowskich w zakresie prawa pracy w związku z delegowaniem pracowników w celu świadczenia usług w ramach UE. Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na skomplikowane i niejasne skutki konieczności zastosowania prawa właściwego dla danego stosunku pracy oraz prawa obowiązującego w państwie przyjmującym pracownika delegowanego.
Applying law of a country which accepts an employee on secondment
The present article discusses issues connected with applying different legal systems of member countries within labor law in regard to secondment of employees in order to supply services within EU. The purpose of this article is to point out complicated and unclear effects of mandatory application of governing law in regard to employment relationship and law effective in a country which accepts an employee on secondment.Keywords: secondment, free flow of employees, principle of proportionality, EU labor law.
Słowa kluczowe: delegowanie pracowników, swoboda przepływu pracowników, zasada proporcjonalności, unijne prawo pracy.