Abstrakt

W niniejszym opracowaniu autorka przedstawia zagadnienie zbiegu roszczeń, w szczególności odszkodowawczych, przysługujących pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, do którego dochodzi wówczas, gdy po dokonaniu przez którąkolwiek ze stron wypowiedzenia stosunku pracy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wypowiedzenia. Właściwe ustalenia w tym zakresie wymagają uprzedniej oceny zgodności z prawem każdej z tych czynności prawnych.