Monitor Prawa Pracy
nr 3/2019
Warunki świadczenia pracy w systemie telepracy
DOI: 10.32027/MOPR.19.3.4
Autorka jest adiunktem w Instytucie Nauk Prawnych PAN.
Abstrakt
Telepraca jest jedną z elastycznych form zatrudnienia. Regulacje Kodeksu pracy stawiają jednak wiele wymagań formalnych niezbędnych do jej wprowadzenia, ograniczających tę cechę telepracy. Między innymi konieczne jest zawarcie porozumienia określającego warunki stosowania telepracy albo wydanie regulaminu, zgodnie z art. 676 § 1–4 KP. Procedura ta jest obowiązkowa nawet dla pracodawców zatrudniających kilku pracowników czy w sytuacji, gdy w tym systemie pracę ma świadczyć jedna osoba. W wyniku nowelizacji dokonanej ustawą z 10.5.2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw nastąpiło zwiększenie elastyczności przepisów o telepracy. Od 6.6.2018 r. obowiązują przepisy umożliwiające stosowanie telepracy na wniosek pracownika (art. 676 § 5–7 KP).
Conditions of supplying services in teleworking
Teleworking is one of the most flexible forms of employment. However, regulations of Labor Code pose many formal challenges necessary for its introduction, which limit this feature of teleworking. Among other things, it is necessary to make an arrangement which determines conditions of using teleworking or issuing a rulebook, according to article 676 § of Labor Code. This procedure is obligatory even for employers who employ a few employees, or in a situation when such a system of work is to be supplied by one person. As a result of law of 10.5.2018, amending the law on occupational and social rehabilitation and on employing the disabled and other laws, there was an increase of flexibility regarding regulations of teleworking. Since 6.6.2018, there have been new regulations which allow to use teleworking requested by the employee (article 676 § 5–7 of Labor Code).Keywords: teleworking, flexible form of employment, organization of work.Słowa kluczowe: telepraca, elastyczne formy zatrudnienia, organizacja pracy.
