Czasopisma logo

Monitor Prawa Pracy

nr 12/2019

OFE, PPK, IKE(+) - zmiany w systemie emerytalnym 2019-2021 analiza prawno-ekonomiczna. Część I: Otwarte Fundusze Emerytalne

Antoni Kolek
Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Pracownik naukowy, autor kilkunastu artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.
Oskar Sobolewski
Prawnik w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k. Ekspert Instytutu Emerytalnego. Autor kilkunastu publikacji, artykułów, książek z zakresu systemu emerytalnego, ze szczególnym uwzględnieniem II i III filara emerytalnego.
Abstrakt

Rok 2020 przyniesie wiele zmian w polskim systemie emerytalnym. Największą z nich, jeżeli chodzi o dodatkowe, dobrowolne oszczędzanie, jest wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, co od 1.1.2020 r. będzie dotyczyło również mniejszych pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób. Druga ważna zmiana, która z dużą dozą prawdopodobieństwa wydarzy się w 2020 r., to kwestia likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE).
Celem I części opracowania pt. OFE, PPK, IKE(+) - zmiany w systemie emerytalnym 2019-2021 - analiza prawno-ekonomiczna jest przedstawienie zasad funkcjonowania OFE wraz ze wskazaniem konsekwencji ich likwidacji wg założeń przedstawionych przez władze w 2019 r.