Monitor Prawa Pracy
nr 10/2019
Monitoring w świetle nowelizacji Kodeksu pracy z 10.5.2018 r.
DOI: 10.32027/MOPR.19.10.1
Autor jest aplikantem radcowskim III roku odbywającym aplikację przy OIRP w Lublinie.
Abstrakt
Nowelizacja Kodeksu pracy z 10.5.2018 r. usystematyzowała zasady stosowania szeroko rozumianego monitoringu na gruncie prawa pracy, przy czym określone w katalogu zamkniętym przesłanki jego wprowadzenia istotnie wpływają na możliwość realizacji przez pracodawców innych obowiązków w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa obiektom i terenom objętym ochroną całodobową. Celem niniejszego opracowania jest szczegółowa analiza przepisów regulujących tę materię.
Video surveillance in the light of amendment of Labor Code of 10.0.2018
Amendment of labor code of 10.5.2018 systematized rules of using video surveillance in a broad sense based on labor law, however, premises of its introduction described in an exhaustive list substantively influence the possibility of realization by employers of other duties within the scope of providing security to facilities covered by 24 hour protection. The purpose of the present study is a detailed analysis of provisions regulating this matter.
Keywords: video surveillance, employer, personal data protection, GDPR.
Słowa kluczowe: monitoring, pracodawca, ochrona danych osobowych, RODO.
