Monitor Prawa Pracy
nr 10/2019
Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych
DOI: 10.32027/MOPR.19.10.4
Autorka jest asystentką w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
Abstrakt
W ustawie z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych1 wprowadzono dla pracowników samorządowych tzw. dodatek specjalny. Poważnym mankamentem legislacyjnym jest jednak określenie w ten sam sposób, czyli jako „dodatek specjalny”, dwóch świadczeń – jednego obligatoryjnego, drugiego fakultatywnego, co może w praktyce rodzić poważne komplikacje2. Celem niniejszego opracowania jest zatem omówienie „dodatku specjalnego”, który na gruncie art. 36 PracSamU nie ma charakteru jednorodnego3.
Special allowance for local government employees
The act of 21.11.2008 on local government employees introduced special allowance for local government employees. However, there is a serious legislative flaw regarding the same description of two benefits as a “special allowance” – one is obligatory, and the other is facultative, which in practice may lead to serious complications. The purpose of the present study is a discussion on the “special allowance”, which is not homogenous based on article 36 of the act on local government employees.
Keywords: local government employee, renumeration, rules of renumeration.
Słowa kluczowe: pracownik samorządowy, wynagrodzenie, regulamin wynagradzania.
