Abstrakt

Przedmiotem analizy w niniejszym opracowaniu jest problem wypalenia zawodowego rozpatrywany w kontekście wybranych instytucji składających się na prawo pracownika do odpoczynku. Z tej perspektywy zwrócono uwagę na określone wątpliwości powstające na tle regulacji prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego oraz urlopów wypoczynkowych. Autorka podejmuje jednak również rozważania dotyczące potrzeby wprowadzenia do polskiego prawa nowych rozwiązań nakierowanych bezpośrednio na przeciwdziałanie tytułowemu zjawisku, szczególnie wobec nasilających się współcześnie trudności w zakresie wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na pracę i czasu od niej wolnego, a także braku reakcji ze strony ustawodawcy na zmęczenie wywołane wieloletnią aktywnością zawodową.

Professional burnout and the right to leisure – chosen aspects