Monitor Prawa Pracy
nr 6/2018
Projekt francuskiego Kodeksu pracy 2017 a polska próba kodyfikacji prawa zatrudnienia
Profesor Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu – Katedra Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, Wydział Prawa i Administracji.
Abstrakt
Niniejsze opracowanie jest zapowiedzią planowanego 22.6.2018 r. na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu francusko-polskiego seminarium poświęconego kodyfikacjom prawa pracy we Francji i w Polsce. Prawie równolegle z pracami nad kodyfikacją polskiego prawa pracy toczyły się prace nad nowym całościowym unormowaniem zagadnień prawa zatrudnienia we Francji. O ile w Polsce w tym zakresie powołano Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, która w przeciągu 18 miesięcy w zespole 14 ekspertów prawa pracy miała dokonać skodyfikowania materii indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, o tyle we Francji było nieco inaczej. Prace kodyfikacyjne toczyły się w grupie 23 profesorów pochodzących z 13 francuskich narodowych uniwersytetów, którzy w okresie – od grudnia 2015 r. do listopada 2017 r. – opracowali projekt francuskiego Kodeksu pracy. W sposób naturalny zatem rodzi się chęć poznania dorobku francuskiego w tej materii i siłą rzeczy – dokonywania porównań. Celem poniższego artykułu z uwagi na zbytnią obszerność tytułowego zagadnienia jest wyłącznie wskazanie ogólnych założeń, które zostały przyjęte przez francuską grupę uczonych wypracowujących w dalszej kolejności szczegółowe rozwiązania w zakresie regulacji prawa pracy.
Project of the French labor code 2017 and a Polish attempt to codification of the law of employment
The present study is an announcement of planned seminar devoted to codification of labor law in France and Poland that is going to be organized on 22.6.2018, at the Law and Administration Faculty on the Adam Mickiewicz University in Poznań. Almost collaterally along with work on codification of the Polish labor code there was work on a new and holistic regularizing of the law of employment in France. Provided that in Poland a Codification Committee of Labor Law was impaneled, which during a period of 18 months a panel of 14 experts in labor law was to accomplish codification regarding the matter of individual and collective labor law, the situation in France was quite different. Work on codification was conducted in a group of 23 professors coming from 13 French national universities which – from December, 2015 to November, 2017 – developed a project of the French labor code. Of course one is compelled to learn the French acquis in this matter and necessarily – make comparisons. The aim of the following article, in the view of excessive volume of the title issue, is only indicating general assumptions, which were accepted by the group of French academics, who subsequently developed detailed solutions within the scope of regulation of labor law.Key words:– French labor code, – project of French labor code, – codification of labor law
