Monitor Prawa Pracy

nr 6/2018

Dane osobowe drugiego obiegu

Grzegorz Orłowski
Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, wykładowca Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie, prezes firmy konsultingowej.
Abstrakt

Zakres danych osobowych, do których pracodawca ma rzeczywisty, a nie formalny dostęp, wzrasta niemal z dnia na dzień. Głównie za sprawą nas samych, z jednej strony coraz bardziej wyczulonych na ochronę prywatności, z drugiej dobrowolnie eksponujący ją w Internecie niczym w sklepowej witrynie. Na nic się zdają ograniczenia, zakazy czy najsurowsze nawet kary za naruszanie przepisów o ochronie danych osobowych, gdy łatwość zasięgnięcia informacji o konkretnej osobie przede wszystkim za sprawą samej tej osoby lub jej „internetowych przyjaciół”, aż się prosi o skorzystanie z okazji.