Abstrakt

W niniejszym opracowaniu autorzy poddają szczegółowej analizie sytuację pracowników samorządowych z uwagi na bariery, jakie wiążą się ze stosowaniem wobec nich odpowiedzialności porządkowej. Zwracają przy tym uwagę na fakt, że regulacja Kodeksu pracy jest niewystarczająca do skutecznej egzekucji szczególnych obowiązków tych pracowników i tym samym podają w wątpliwość słuszność rezygnacji przez ustawodawcę w ich przypadku ze szczególnej odpowiedzialności pracowniczej typu dyscyplinarnego za naruszenie obowiązków pracowniczych.