Monitor Prawa Pracy

nr 3/2018

Projekt dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE – element implementacji Europejskiego filaru praw socjalnych

Barbara Surdykowska

Autorka jest asystentką w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.

Abstrakt

Komisja Europejska 21.12.2017 r. przedstawiła projekt dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Projekt ten ma na celu wdrożenie założeń Europejskiego filaru praw socjalnych przyjętego przez państwa członkowskie w listopadzie 2017 r. Z polskiej perspektywy szczególnie interesująca jest zakładana w projekcie definicja pracownika.