Monitor Prawa Pracy
nr 11/2018
Odpowiedzialność pracownika za zagarnięcie mienia pracodawcy
DOI: 10.32027/MOPR.18.11.4
Autor jest Sędzią SO w Kielcach. Wykładowcą aplikantów adwokackich i radcowskich, autorem licznych opracowań z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Abstrakt
Pracodawcy nierzadko są ofiarami nieuczciwych zachowań swoich pracowników. Dotyczy to zwłaszcza różnych form zaboru ich mienia. Celem niniejszego opracowania jest zwrócenie uwagi na możliwości reakcji ze strony pokrzywdzonych pracodawców, a w szczególności na prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz na zasady dochodzenia od niego naprawienia szkody w pełnej wysokości.
Accountability of employee for seizure of property of employer
Quite often employers are victims of fraudulent behavior of their employees. It especially concerns different forms of seizure of their property. The aim of the present study to point out the possibilities of reacting of wronged employers, especially regarding the right to termination without notice due to employees’ fault, and regulations connected with claiming damages in full.Keywords: material liability, employer’s damage, duty to have regard for employing establishment, termination without notice due to employees’ fault.Słowa kluczowe: odpowiedzialność materialna, szkoda pracodawcy, obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy, rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika.
