Abstrakt

W niniejszym opracowaniu autorka stawia pytanie o przyszłość zatrudnienia pracowniczego: czy w obliczu występujących w ostatnim okresie trudności rynkowych i gospodarczych istnieje możliwość powrotu do wolnej umowy najmu pracy i kształtowania umowy o pracę przepisami należącymi do sfery prawa cywilnego (prywatnego), pozostawiającego kontrahentom – co do zasady – większy margines swobody niż na gruncie prawa pracy, czy też może nierówna siła negocjacyjna i ekonomiczna stron stosunku pracy powinna być urealniana sięganiem po instrumenty publicznoprawne powodujące, że swoboda kształtowania przez kontrahentów stosunku pracy zostaje ograniczona przepisami ochronnymi jako wyraz interwencji państwa na korzyść pracownika.