Abstrakt

Celem niniejszego opracowania jest wskazanie konsekwencji, jakie może ponieść pracownik w sytuacji opublikowania na serwisach społecznościowych lub stronach internetowych niekorzystnych wypowiedzi na temat pracodawcy, przełożonych, współzatrudnionych. Przedstawione w tekście działania pracodawca może podjąć pod warunkiem zidentyfikowania pracownika jako autora danej wypowiedzi.