Abstrakt

Celem niniejszego opracowania jest analiza problematyki zakłócania urlopów wypoczynkowych pracowników przez pracodawców, którzy niejednokrotnie wymagają od pracowników przybywających na urlopach wypoczynkowych pozostawania w stałym kontakcie telefonicznym lub e-mailowym, w gotowości do świadczenia pracy zdalnej lub nawet wykonywania w tym czasie pewnych czynności na rzecz pracodawcy. Artykuł odnosi się do rozumienia pojęć „wykorzystania urlopu wypoczynkowego” oraz spokoju urlopowego, zakresu obowiązków pracownika w czasie urlopu, a także instytucji odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego.