Monitor Prawa Pracy

nr 5/2017

Praktyczne aspekty stosowania ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług

Karolina Schiffter
Autorka jest adwokatem kierującym praktyką prawa imigracyjnego w kancelarii Raczkowski Paruch.
Abstrakt

Ustawa z 10.6.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług1 weszła w życie 18.6.2016 r. Wdraża ona dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z 15.5.2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniającej rozporządzenie (UE) Nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym („rozporządzenie w sprawie IMI”)2. Jest to pierwsza ustawa w polskim prawie dotycząca delegowania pracowników3. W niniejszym opracowaniu Autorka omawia najważniejsze praktyczne kwestie związane z nowymi obowiązkami nałożonymi przez przedmiotową ustawę na pracodawców polskich i zagranicznych. Ustawa obowiązuje już kilka miesięcy, co pozwala również na poczynienie pierwszych spostrzeżeń dotyczących jej funkcjonowania.