Abstrakt

Postępowanie dyscyplinarne nauczycieli akademickich czy też decyzje o zawieszeniu lub obniżeniu wynagrodzenia nie stanowią żadnego novum w polskim systemie prawa. Również w innych pragmatykach służbowych lub zawodowych przewidziano odrębny typ odpowiedzialności i postępowania dyscyplinarnego, a także funkcjonalnie z nim powiązane odsunięcie pracownika od pracy oraz ograniczenie prawa do wynagrodzenia. Należy jednak zwrócić uwagę na pewną odrębność przepisów ustawy z 27.7.2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym w stosunku do pozostałych pragmatyk. O ile w innych wymienionych aktach prawnych decyzje w sprawie zawieszenia lub obniżenia wynagrodzenia podlegają kontroli, poprzez wyraźne przyznanie adresatowi decyzji możliwości odwoływania się od nich, o tyle przepisy ww. ustawy nie zawierają takiej jednoznacznej regulacji. Nasuwają się w związku z tym wątpliwości co do możliwości i sposobu kwestionowania przez nauczyciela owych decyzji. Rozważania zawarte w niniejszym opracowaniu będą zmierzać do ich usunięcia i udzielenia odpowiedzi na pytanie dotyczące dopuszczalności odwoływania się od decyzji wydanych na podstawie art. 147 i 148 PrSzkolWyżU.