Abstrakt
Zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i ustaw szczególnych, np. ustawy z 21.11.2008 r. o służbie cywilnej1, nie regulują skutków zawieszenia pracownika w czynnościach służbowych, na podstawie środka zapobiegawczego z art. 276 KPK, w sferze stosunku pracy, w tym jego wpływu na byt stosunku pracy2. W związku z tym w doktrynie prawa pracy nie bez racji podkreśla się niekompletność regulacji prawnej w tym zakresie, postulując pilną potrzebę ingerencji ustawodawczej3. Kwestia ta ma niewątpliwie istotne znaczenie teoretyczne i praktyczne. W niniejszym opracowaniu autor podejmuje próbę jej omówienia.