Abstrakt

Wydłużenie i ujednolicenie terminów wnoszenia powództw przez pracowników stało się faktem. Nastąpiło to z ustawą z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Przesłanki wprowadzenia jednolitego 21-dniowego terminu wnoszenia takich powództw są jednak politycznie i merytorycznie niekontrowersyjne.