Abstrakt

Prawidłowe wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wywołuje w praktyce wiele wątpliwości i jest częstym przedmiotem rozstrzygnięć sądów. Jest to kwestia bardzo istotna, gdyż często decyduje o wyniku procesu toczącego się z odwołania pracownika od wypowiedzenia umowy o pracę. Autor dokonuje analizy orzecznictwa sądowego w tym zakresie oraz wskazuje na najistotniejsze wątpliwości przejawiające się przy ocenianiu wymogu konkretności przyczyny wypowiedzenia.