Abstrakt
Celem niniejszego opracowania jest analiza orzeczenia TK z 17.11.2015 r.1, z którego wynika, że art. 239 § 3 pkt 1 KP jest zgodny z art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w zw. z art. 11 Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności2, art. 6 ust. 2 Europejskiej Karty Społecznej3 oraz art. 1 i7 Konwencji MOP Nr 151 dotyczącej ochrony prawa organizowania się i procedury określania warunków zatrudnienia w służbie publicznej4. W ocenie Trybunału art. 239 § 3 pkt 1 KP5 nie jest niezgodny z art. 4 Konwencji MOP Nr 98 z 8.6.1949 r. dotyczącej stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych6.