Abstrakt
Od 1.1.2016 r. orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy może przybrać formę tzw. e-zwolnienia, czyli elektronicznego zaświadczenia lekarskiego. W niniejszym opracowaniu autor po pierwsze przeprowadza analizę charakteru prawnego orzeczenia lekarskiego, dokonując krytycznej oceny zapadłej w tym przedmiocie uchwały Sądu Najwyższego, a także wskazuje, jakie są obowiązki stron stosunku pracy w związku z orzeczeniem niezdolności do pracy.