Monitor Prawa Pracy

nr 6/2016

Administracyjny charakter orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy a prawa i obowiązki stron stosunku pracy

Karol Kulig
Autor jest doktorantem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na WPiA Uniwersytetu Jagiellońskiego, aplikantem radcowskim oraz prawnikiem w Kancelarii A. Sobczyk i Współpracownicy w Krakowie.
Abstrakt

Od 1.1.2016 r. orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy może przybrać formę tzw. e-zwolnienia, czyli elektronicznego zaświadczenia lekarskiego. W niniejszym opracowaniu autor po pierwsze przeprowadza analizę charakteru prawnego orzeczenia lekarskiego, dokonując krytycznej oceny zapadłej w tym przedmiocie uchwały Sądu Najwyższego, a także wskazuje, jakie są obowiązki stron stosunku pracy w związku z orzeczeniem niezdolności do pracy.