Abstrakt

Przebywanie przez pracownika w stanie nietrzeźwości w czasie pracy może skutkować jego odpowiedzialnością porządkową lub stanowić podstawę rozwiązania z nim stosunku pracy. Ponadto może to mieć także istotne znaczenie dla możliwości otrzymania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Celem niniejszego opracowania jest analiza orzecznictwa SN w przedmiotowym zakresie.